经公司领导批准，总公司人力资源部主办的英语培训班10月23日在公司总部开班，由公司总裁、培训讲师李学军主讲英语学习方法与学习要求和《问题行为》词汇跟读与解析的内容。

国际化是公司未来发展的方向，为保证公司未来国际化战略目标的实现，特在公司原有的英语沙龙与《专题英语培训》的基础上组建濮耐股份英语培训班，从而提高大家的英语书面表达能力和口语交流能力，满足公司国际化战略对大家英语水平的要求。

首先本期培训班对学员对象进行规划，大专及大专以上学历的公司科级及以上管理人员与集团公司职能部门的相关人员（共计35人）。通过现场集中授课，微信群交流与自学的形式展开，教材内容以《英汉对照管理袖珍手册》为主，同时学习内容将在微信公众平台定期推送。学员参与上课方式为现场听课，出差在外可采用网络视频形式。考虑到学习英语是一个长期的过程，为了保证英语学习的持续性与效果，暂定英语培训班的周期为一年，结业后颁发成绩合格证书，并颁发优秀学员奖学金。

其次对学员制定了明确的考核方式：所有参加濮耐股份英语培训班的35位学员；创建一个良好的英语学习氛围，培养一批通晓英语知识的国际化人才；培训期间每三个月考核1次，共计4次；从学习的积极性，每次课程后作业的完成的效果、每季度的考试结果与讲师评价等4个维度进行（满分100分）；考核结果以分数的形式确定，最终转换为A、B、C、D、E五个等级，各个等级对应分数及基本标准；在培训期间，2次测试成绩达累计达到C或者C以上者，视为成绩合格；其余视为不合格。考核成绩最终作为人才选拔、干部晋升、评优评先、内部激励与外派学习的依据；原则上考核等级越高的学员在评优评先、内部激励与外派学习上享有优先权。

通知中还对培训时间、培训人数、教材、评估方式、讲师与助教、英语培训计划安排等进行了详细安排。各分子公司、控股公司可根据本公司具体情况开展培训。在名单之外、对英语学习有兴趣的员工可以报名参加。子公司学员不能到集团总部参加现场培训的，请以远程会议形式参加培训，请登陆濮耐股份培训会议室，分会场远程会议培训的人员由各子公司自行组织。并要求各位学员妥善处理好工作与学习的关系，全程参加培训。